金秋逢盛会，聚力启新程。10月23日下午，中国南水北调集团中线有限公司2026年度分公司干部能力提升培训班第二期在中国传媒大学顺利结业。本次培训由中国南水北调集团中线有限公司河北分公司委托，中国传媒大学经济与管理学院（创新创业学院）承办，第一期于6月1日至5日举办，第二期于10月19日至23日开展，来自渠首、河南、河北、天津、北京分公司的中层干部与优秀骨干齐聚中传校园，集中开展专题研学。
两期开班仪式上，中国传媒大学经济与管理学院党委书记郑苏晖、副院长严威、创新创业学院副院长单诗瑶出席。郑苏晖在两次开班致辞中都对参训学员表示热烈欢迎，她指出，南水北调工程是事关国家发展全局的战略性工程，承载着重大政治责任与民生使命。学院高度重视本次培训项目，充分依托传媒治理、舆情研判、经管教育、创新创业等学科优势，精心配置师资、科学设计课程、从严组织教学，全力保障培训质量，助力中线公司干部队伍补短板、强弱项、提能力。同时希望以本次培训为纽带，持续深化双方在产学研协同、人才培养等领域的合作，携手服务国家重大战略实施。
中国南水北调集团中线有限公司河北分公司党委副书记、常务副总经理傅春光，党委委员、副总经理张国利分别出席两期开班仪式并作动员讲话，渠首分公司党委委员、纪委书记王军在第二期开班仪式上宣读培训纪律。公司领导强调，当前南水北调中线事业已进入高质量发展关键阶段，改革任务艰巨繁重，风险挑战多元复杂，锻造高素质专业化干部队伍是推进各项工作落地见效的根本保障。全体参训学员要提高思想站位，珍惜宝贵学习机会，坚持静心研学、联系实际，带着问题学、结合工作思，着力破解改革发展、运营管理、风险防控中的难点堵点；严格遵守培训纪律，端正学风作风，真正做到学有所思、学有所获、学以致用，把学习成效转化为履职担当、攻坚克难的强大动力。
本次培训紧扣南水北调中线工程高质量发展总体要求，对标中央企业干部队伍建设标准，坚持目标引领、按需施教，构建了梯次递进、动态优化的课程体系。两期培训统一设置政治思想建设、国有企业改革、领导素养提升、舆情风险防控、沟通协调艺术、绩效管理、团队建设等核心教学模块，全方位筑牢干部综合管理能力根基。结合国企改革重点任务，第二期针对性增设三项制度改革专题课程，围绕改革重点难点、实操路径开展政策解读与案例研讨，精准匹配企业改革攻坚现实需求，提升干部推动改革落地的专业能力。
作为承办单位，中国传媒大学经济与管理学院（创新创业学院）充分发挥学科积淀与师资优势，统筹全校教学资源，综合采用专题讲授、案例剖析、分组研讨、企业参访等多元教学模式，兼顾理论高度与实践导向，将政策阐释、管理范式、风险处置实务有机融入教学全过程，引导学员拓宽治理视野、树牢底线思维、更新工作理念。培训期间，参训学员潜心研学、深入交流，紧密结合南水北调工程运行管护、供水保障、风险防控等主责主业交流思路、谋划举措，营造了勤学善思、互学共进的良好氛围，取得了预期成效。
本次系列培训的圆满收官，既是中国传媒大学经济与管理学院（创新创业学院）服务国家重大战略、对接央企人才需求的重要实践，也充分彰显了学院在高端干部培训领域的硬核实力与特色优势。作为深耕高层次复合型人才培养的优质平台，学院始终依托“传媒+经管”交叉融合的特色学科体系，聚焦央企、国企人才发展需求，坚持产教融合、实战导向，持续打造定制化、精品化、精准化的干部赋能培训项目，为服务国家战略落地、支撑企业高质量发展贡献专业力量。
