为进一步加强校企交流，拓宽学生就业渠道，帮助学生更好了解行业发展趋势与企业用人需求，服务学生职业发展与求职规划，3月23日晚，我院增“职”营在33号楼一层阶梯教室举办InMobi 2026届春季校招中传专场宣讲会。活动面向全校学生开放，邀请InMobi中国区副总裁、Bing业务负责人王振兴，HRD田雅琳担任分享嘉宾，围绕公司发展情况、业务布局、岗位需求、人才培养与职业发展等内容，与现场同学展开深入交流。
宣讲会上，两位嘉宾立足企业发展实际与招聘需求，从公司定位、业务板块到岗位要求、成长路径，系统介绍了InMobi的整体情况，帮助同学们更加全面地了解企业特色与校招信息，也为大家进一步明确职业方向、做好针对性求职准备提供了有益参考。
活动现场，王振兴围绕“InMobi是一家怎样的公司”展开介绍，重点阐述了企业的创新特质与行业领先优势。随后，他系统讲解了公司的主要业务板块，并通过全球业务数据图表、合作伙伴与客户案例，展现InMobi业务布局的多元性与全球化特征。围绕公司与微软的合作关系，他进一步展示了InMobi与微软在全球范围内的合作成果，重点介绍了自2023年以来双方在中国市场的合作进展，帮助同学们更直观地理解企业所在赛道的发展优势与市场前景。
在分享过程中，王振兴还特别介绍了中国业务团队取得的突出成绩。作为外资企业在华业务的重要组成部分，InMobi中国团队多次取得优异业绩，并荣获微软广告最高奖项“商业成就奖”等荣誉。这些成绩不仅体现了企业在中国市场的强劲发展势头，也进一步增强了同学们对企业实力、业务前景与职业发展空间的认识。王振兴结合自身经历，以风趣生动的表达方式展开分享，现场氛围轻松热烈，也让同学们对公司情况与企业文化有了更加鲜活、直观的感受。
随后，田雅琳围绕企业人才理念、岗位设置与培养机制进行了详细讲解。她结合本次校招安排，逐一介绍了三个招聘岗位的岗位职责与任职要求，帮助同学们更有针对性地理解企业对候选人在专业背景、能力结构与综合素养方面的期待。围绕学生从校园走向职场的成长需求，她重点介绍了公司面向应届生推出的“三阶爬坡式”搜索优化师培养方案，系统展示了企业在人才培养、能力提升与职业发展支持方面的相关安排，使同学们对未来进入企业后的成长路径有了更加清晰的认识。
在公司文化介绍环节，田雅琳进一步延展了前文所提到的企业全球化、多元化特征，指出InMobi倡导创新、积极、责任、多元包容的组织文化，注重员工个人成长与团队协同发展。针对同学们普遍关心的薪酬福利问题，她还详细介绍了公司在基础福利、带薪假期、日常补贴等方面的具体安排，并再次向有志于相关领域发展的同学发出诚挚邀请。
在互动交流环节中，围绕现场同学关心的具体薪资、岗位对专业背景的要求、岗位所需技能、AI在工作场景中的应用、招聘考核形式以及公司业务发展前景等问题，王振兴、田雅琳、张顺等进行了耐心细致的现场答疑。他们结合企业实际需求与学生成长特点，对同学们普遍关注的问题逐一作出回应，帮助大家进一步厘清求职方向、明确能力提升重点，也增强了同学们参与应聘与职业探索的信心。
为增强活动趣味性与参与感，InMobi还在互动交流环节前后设置了抽奖活动，刘昊琪、张可馨、蔡谟淦、孙文林、夏萌等八位同学获得了由 InMobi 准备的精美礼品。
本次宣讲会既是学院持续推进就业服务工作的具体举措，也是搭建学生与企业沟通桥梁、助力学生高质量就业的重要实践。通过嘉宾们深入细致的分享，现场同学对InMobi的企业定位、业务方向与人才需求有了更加准确而具体的认识，也对自身未来的能力提升与职业规划形成了更加清晰的思考。未来，学院将继续围绕学生成长发展需求，持续引入优质企业资源，开展形式多样的就业指导与交流活动，助力学生在更广阔的平台上明确方向、提升能力、实现更充分更高质量就业。
