个人简介
l中国传媒大学经济与管理学院工商管理系主任,副教授,硕士生导师
l中国传媒大学数字经济创新研究院副院长
l清华大学技术创新研究中心副研究员
l【学术背景】清华大学博士(2019)、香港大学硕士(2015)、浙江大学学士(2013)。
Wiley 2025全球高被引Top10,知网高被引学者Top1%。主要从事人工智能时代下下的创新管理与科技政策研究,专注“人工智能商业模式创新”、“数智颠覆性技术创新”、“数智文创产业与媒体融合服务模式”等方向的研究与教学工作。近年来主持国家自然科学基金、北京市社会科学基金、中国国家博士后科学基金面上项目、中央高校基本科研专项等,以主要成员身份参与国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重大项目等。以主要作者身份在本领域国内外顶级/权威期刊、国际会议等发文近50篇。长期从事并服务于企业咨询与政策实践,主持编写的研究报告获副国级国家领导人批示。
【电子邮箱】wangluyao@cuc.edu.cn
1. 中国管理科学学会创新管理专业委员会 委员 2026/09-至今
2. 中国科学学与科技政策研究会未来产业专委会 委员 2025/12-至今
3. 中国技术经济学会技术管理专业委员会 理事 2025/11-至今
4. 中国管理现代化研究会技术与创新管理专业委员会 委员 2025/10-至今
5. 教育部人文社会科学重点基地清华大学技术创新研究中心副研究员 2024/08-至今
6. 北京市浙江大学校友会竺可桢学院分会副秘书长
7. Associate Editor-International Journal of Innovation and Technology Management 2025/07-至今
8.《创新科技》青年编委 2025/06-至今
9. Wiley2025全球最高被引Top10
10. 2024、2025 中国知网(工商管理)高被引学者TOP1%
11. 第九届技术创新与创业学术年会优秀论文 2025/11
12. 第二十届中国科技政策与管理学术年会最佳论文奖 2024/09
13. 第十七届中国科技政策与管理学术年会最佳论文奖 2021/10
[1] 王璐瑶等. (2025). Heterogeneous effects of digital transformation on business model design: evidence from Chinese firms. Asia Pacific Business Review, 1-22.
[2] 王璐瑶*(通讯)等. How to Transform “Social Value” into Meaningful Products? ——A Multiple-case Study of Six Leading Innovative Enterprises [J]. Technology in Society, June 2024, (77)
[3] 王璐瑶*(通讯)等. Are Outliers More Disruptive? Technological Niche, Disruptive Innovation, and Recombinant Capability [J]. R&D Management, March 2024.
[4] 王璐瑶等. Towards a Meaningful Innovation Paradigm: Conceptual Framework and Practice of China's World-class Enterprise [J]. Chinese Management Studies, 2022, 16(4), 942-964.
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[7] 王璐瑶等. How Complementary Assets Matter in Employee Entrepreneurship——Knowledge Interdependence, Business Similarity, and Entrepreneurial Performance. Copenhagen, Denmark: Academy of Management Annual Meeting (AOM美国管理学年会,管理学国际顶级会议).
[8] 王璐瑶等. May Decoupling Benefit? Contingency Effect of Technological Decoupling on Disruptive Innovation, and the Moderator of Technological Niche(2025, October). San Francisco, California: SMS 45th Annual Conference (SMS战略管理国际年会,战略管理国际顶级会议).
[9] 王璐瑶*(通讯)等. 企业如何在追求“正外部性”的创新中获得高绩效?——基于“意义-能力”耦合组态的研究[J]. 管理科学学报(CSSCI, 中文顶级期刊, 国家自然科学基金重要期刊), 2026, 网络首发.
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