12月21日，人民网“金台圆桌”论坛发布《新就业形态高质量发展调研报告》（以下简称《报告》），并对该议题做了深入的研讨。《报告》由中国传媒大学经济与管理学院副教授于晗老师带领其学生团队共同完成。在论坛上，于晗老师结合报告调研数据对新就业形态的高质量发展进行了详细的解读，并接受了央视财经、北京电视台和人民网三家媒体的采访。参加本次论坛的领导有中国发展研究基金会副秘书长、国务院发展研究中心研究员俞建拖，中国劳动学会会长、国务院参事特约研究员、人力资源和社会保障部原党组副书记、常务副部长杨志明，中国社会科学院原副院长、国家高端智库首席专家蔡昉，安利（中国）董事长兼总裁余放等。

在分享中，于晗强调就业是民生之本。报告指出当前就业环境呈现出四大主要趋势：岗位需求与求职者职业技能不匹配、就业岗位向高低两级分化、传统职场环境和工作方式不再适应新时代劳动者需求，以及服务业个性化、多样化、高端化推动新就业形态的发展。接着于晗阐释新就业形态的定义和现状，指出新就业形态面临着技能成长受限、权益保障不足、工作压力增大以及劳动者个人化、原子化等问题。针对这些问题，团队成员从劳动者的视角出发，提出了新就业形态高质量发展的新要求，包括劳动者的自主选择增强、更加关注多元化收益和渴望多样化的新就业机会等。

《报告》结尾，于晗带领学生团队探索性地提出新就业形态高质量发展模型，包括劳动者、平台企业和外部环境三个维度。她指出在新就业形态下，劳动者要主动拥抱数智化带来的社会变革，面对就业市场挑战；平台企业要提升创就业服务质量和效率，加强经营主体和劳动者之间的利益协调，推动创就业环境更宽松；政府要给予新就业形态政策扶持，保障劳动者和消费者权益；各行业要创新服务模式，创造更多新就业形态岗位；社会舆论应树立公平公正，积极向上的就业观念。

在中国传媒大学经济与管理学院师生的推动下，《新就业形态高质量发展调研报告》顺利完成并在人民网“金台圆桌”论坛上发布。未来，我院将继续关注数字经济和就业市场的变化，为推动新就业形态的高质量发展贡献更多力量。