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[1]Yi Y, Gu M, Wei Z. Bottom-up learning, strategic flexibility and strategic change[J].Journal of Organizational Change Management, 2017, 30(2):161-183.(导师一作, SSCI) [2]Wei Z, Yang D, Sun B, Gu M. The fit between technological innovation and business model design for firm growth: evidence from China[J]. R & D Management, 2014, 44(3):288-305. (SSCI) [3]Gu M, Yi Y, Wang D. TMT cognitive diversity, TMT innovativeness and the speed of strategic change: the moderating effects of TMT integration mechanisms [C]. 2020 Annual Meeting International Association for Chinese Management Research, Xi’an, China, June17-21, 2020. [4]谷盟,弋亚群,王栋晗.创新包容性与商业模式设计的关系研究[J].管理学报,2021,18(4):549-556+577. [5]谷盟,张晓洁,王栋晗.创业团队行业经验异质性、治理模式与创业企业成长绩效关系研究[J].科技进步与对策,2021,38(6):11-19. [6]谷盟,弋亚群,王栋晗. 高管团队冲突与战略变化速度——CEO 领导风格的差异化作用[J]. 软科学, 2020, 34(4): 133-139. [7]谷盟, 弋亚群, 刘怡. CEO 双元领导与企业创新导向关系的研究[J]. 管理科学, 2018,31(3):51-61. [8]谷盟, 魏泽龙,弋亚群,伍勇. 如何从创新包容性中获益?——营销资源和市场环境的调节作用[J]. 科学学与科学技术管理,2017,38(3):95-106. [9]谷盟, 魏泽龙. 中国转型背景下创新包容性、双元创新与市场绩效的关系研究[J]. 研究与发展管理,2015,27(6):107-115. [10]弋亚群,谷盟,刘怡,马瑞. 动态能力、双元学习与新产品开发绩效[J].科研管理, 2018, 39(1): 74-82. (导师一作) [11]魏泽龙,谷盟. 转型情景下企业合法性与绿色绩效的关系研究[J]. 管理评论, 2015, 27(4): 76-84. (导师一作)

[1] 国家自然科学基金青年项目“科学家创业过程中的角色冲突应对策略及其对创业绩效的影响研究：基于效果逻辑视角”（编号： 72002209），在研，主持 [2]中国博士后科学基金面上项目“管理认知视角下数字化创新的驱动模式研究”（编号：2019M660730），结题，主持 [3]中国传媒大学校级科研项目“可供性视角下企业社交媒体对员工工作绩效的作用和影响机理研究”（编号CUC200F005），结题，主持 [4]国家自然科学基金面上项目“基于知识溢出的高校科技成果转化路径研究：高校弟子创业的视角”（编号：72174186），在研，参与 [5]国家自然科学基金项目“基于主导逻辑的新兴技术创新双元驱动模式研究（编号：71672142）”，结题，参与 [6]国家自然科学基金项目“商业生态系统视角下迭代创新策略对新兴技术创新的影响机理研究（编号： 71572142）”，结题，参与