3月26日，我院携手58集团于33号楼一层报告厅举办增“职”营，以业界声音助力学涯规划，该活动面向全校师生展开。58集团中华英才网校园业务总监陈玲、58同城人力资源事业群企业服务事业部运营总监冯星星，我院教师肖瑶、韩芮莎、王怡心、刘肇麟参与本次活动。
陈玲从“业务视角”切入，针对“第三方机构承接校园招聘全流程”这一行业现象展开探讨并对招聘流程作具体阐述。特别指出，求职者应加强职业规划意识，明确自身职业定位与职场规划意识。
陈玲围绕求职核心问题，从职业发展全周期视角系统阐述了“前期实习选择-中期简历优化-后期面试突破”的三阶段策略体系。她强调，实习期间学生应立足自身发展选择职业，在提升业务语言量化能力、彰显自身价值的同时，培养“升维思考，降维执行”的职场思维模式。求职者简历撰写与投递过程中，陈玲依据各行业现状对企业简历筛选标准进行阐述，指出前期行业市场调研在简历撰写中发挥着至关重要的作用。她针对面试无领导和半结构两种形式，对比校园招聘中管培和业务两种岗位的考察重点，指出面试的实质是面试官以交流和观察为手段来了解应聘者综合素质的测试方法，点明求职者所具备的沟通、管理、压力承受等方面软实力的必要性。陈玲设计随堂问答，面试模拟，个人经历分享等诸多活动模式，即激发了学生的批判性思维，又构建了高参与度的学习场景。
培训结束后，冯星星依据学生提出的诸多求职问题，结合行业趋势与实战经验，逐一进行专业而细致的解答，学生纷纷表示收获颇丰。
此次是我院连续第二年联合58同城集团为全校学生带来增“职”营就业培训系列活动，致力于深化学生的行业认知，明细职业规划，提升学生就业竞争力。58集团是中国领先的互联网服务企业之一，旗下拥有58同城、赶集网等多个知名品牌。主要业务包括分类信息、本地生活服务、在线招聘、二手交易等领域。中华英才网作为58同城重点子品牌，全国目前有26家分公司，覆盖618+个城市。
增“职”营
增“职”营是经济与管理学院打造的长期职业赋能项目，旨在通过与各大知名企业合作，帮助学生提升求职技能和职业竞争力。项目将定期邀请行业内顶尖企业和专家，提供一系列职业培训、实战案例分析以及精准岗位推荐，助力学生更好地融入职场。
